КРУГЛЫЙ СТОЛ

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » КРУГЛЫЙ СТОЛ » Просто общение » Милосердие и разум


Милосердие и разум

Сообщений 21 страница 30 из 75

1

Обсуждение проектов программы и устава.

0

21

Надо запретить добычу жемчуга. Это предмет роскоши, ради которого бессмысленно гибнут живые существа.

0

22

Я сделал всё, что вы предлагали. Спасибо.

0

23

Тогда ещё вопрос. Как это понимать - выплачивать пособие или зарплату не меньше минимальной ЕЖЕДНЕВНО?

0

24

ks написал(а):

Как это понимать - выплачивать пособие или зарплату не меньше минимальной ЕЖЕДНЕВНО?

В прямом смысле. Там немного выше сказано: прожиточный минимум рассчитывается на ОДИН ДЕНЬ. Соответственно, зависящие от него пособия и зарплаты тоже утверждаются из расчёта на один день. И каждый день должны выдаваться. А раз в месяц уполномоченные на это государственные служащие обязаны анализировать уровень цен и корректировать размер прожиточного минимума, зарплат и пособий, чтобы они не отставали от рациональных норм потребления.

0

25

Андрей написал(а):

И каждый день должны выдаваться.

А почему не раз в месяц, как обычно?

0

26

ks написал(а):

А почему не раз в месяц, как обычно?

Так мы позаботимся о людях. Кто-то пропьёт, проиграет зарплату или преждевременно растратит её  на нужные покупки. Кого-то оставят без денег воры или мошенники. Всякое случается. И человек много дней будет страдать. В такой ситуации некоторые влезают в долги, а то и начинают воровать. Совсем другое дело, когда получаешь зарплату часто и понемногу. Во-первых, сразу большие покупки просто недоступны, на них нужно копить. Во-вторых, в любом случае достаточно потерпеть до завтра. Живи без забот, пропитание всегда обеспечено. То есть я не спорю, всё это хорошо. А спросил, потому что бухгалтерам хватает работы, чтобы рассчитывать зарплату за месяц. А тут надо за каждый день.

0

27

ks написал(а):

Так мы позаботимся о людях. Кто-то пропьёт, проиграет зарплату или преждевременно растратит её  на нужные покупки. Кого-то оставят без денег воры или мошенники. Всякое случается. И человек много дней будет страдать. В такой ситуации некоторые влезают в долги, а то и начинают воровать. Совсем другое дело, когда получаешь зарплату часто и понемногу. Во-первых, сразу большие покупки просто недоступны, на них нужно копить. Во-вторых, в любом случае достаточно потерпеть до завтра. Живи без забот, пропитание всегда обеспечено. То есть я не спорю, всё это хорошо. А спросил, потому что бухгалтерам хватает работы, чтобы рассчитывать зарплату за месяц. А тут надо за каждый день.

Согласен. А что касается бухгалтеров - нужны ли будут они вообще при такой системе? Программа нацелена на дебюрократизацию общества. Я вот как себе это представляю. Единым (не разделенным на какие бы то ни было фонды) государственным бюджетом распоряжается единый банк. Любой директор является представителем государства. Он устно договаривается с кандидатом на рабочее место, какую работу и за какие деньги тот берётся выполнять. Не надо трудовых книжек, заявлений, справок. Новый работник тут же приступает к выполнению своих обязанностей, а директор отправляет запрос в банк на соответствующую зарплату, которая ежедневно, начиная со следующего дня после трудоустройства, будет автоматически поступать на счёт работника, пока он не выйдет на пенсию или не надумает уволиться. Если работник заслужит премию или штраф, опять-таки сам директор или другой уполномоченный руководитель подаст заявку в банк, чтобы размер зарплаты был соответствующим образом временно скорректирован. Вот и всё вмешательство в компьютеризованный процесс. Чем здесь заниматься бухгалтеру, я пока не вижу.

0

28

Андрей написал(а):

Единым (не разделенным на какие бы то ни было фонды) государственным бюджетом распоряжается единый банк. Любой директор является представителем государства. Он устно договаривается с кандидатом на рабочее место, какую работу и за какие деньги тот берётся выполнять. Не надо трудовых книжек, заявлений, справок. Новый работник тут же приступает к выполнению своих обязанностей, а директор отправляет запрос в банк на соответствующую зарплату, которая ежедневно, начиная со следующего дня после трудоустройства, будет автоматически поступать на счёт работника, пока он не выйдет на пенсию или не надумает уволиться. Если работник заслужит премию или штраф, опять-таки сам директор или другой уполномоченный руководитель подаст заявку в банк, чтобы размер зарплаты был соответствующим образом временно скорректирован.

Директор должен быть честным.

0

29

ks написал(а):

Директор должен быть честным.

Безусловно. Руководителем и вообще ответственным лицом может быть только человек, добровольно выбравший максимально скромный образ жизни.

0

30

Андрей написал(а):

Руководителем и вообще ответственным лицом может быть только человек, добровольно выбравший максимально скромный образ жизни.

В наше время не так-то просто набрать порядочных людей на все руководящие должности.

0

Быстрый ответ

Напишите ваше сообщение и нажмите «Отправить»



Вы здесь » КРУГЛЫЙ СТОЛ » Просто общение » Милосердие и разум